Vega Carburanti S.p.A. ha implementato un sistema di gestione improntato al riconoscimento delle Pari Opportunità e alla Parità di Genere secondo quanto prescritto dalla UNI Pdr 125/2022. 

“La parità di genere è un diritto fondamentale, affermato nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite (1948) che richiede l’assenza di ostacoli per la pari dignità e uguali condizioni tra uomini e donne nel diritto, nella politica, nella società o nel lavoro”

L’obiettivo di Vega Carburanti S.p.A. è quello di garantire la crescita professionale delle donne nel contesto aziendale, coltivando la cultura dell’inclusività e l’attivazione di processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile.

Per Vega, infatti, l’uguaglianza di genere rappresenta un valore imprescindibile di civiltà, che si intende depurare dal carattere della eccezionalità al fine di condurlo verso uno standard consolidato, motivo per il quale, la società ha definito Politiche, procedure, prassi e codici di comportamento che garantiscano la conformità ai principi di Parità di Genere secondo quanto previsto dalla UNI/Pdr 125/2022. 

Al fine di garantire a tutta la forza lavoro e a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti la Parità di Genere, Vega ha istituito il presente portale, volto alla segnalazione di condotte inappropriate nell’ambiente lavorativo, ma anche la valorizzazione di proposte di miglioramento organizzativo e gestionale.