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Vega Carburanti da sempre riconosce e valorizza l’impegno e la dedizione profusi dai propri dipendenti nello svolgimento del proprio incarico: il loro lavoro è la scintilla che inizia e alimenta il successo della nostra Azienda. Per questo l’Azienda ha confermato anche per il 2022 il Welfare aziendale che ormai è giunto al suo sesto anno. Poiché il 2022 si prospetta come un periodo difficile per il persistere della pandemia e per tensioni politiche interne ed esterne al Paese con una conseguente crisi generalizzata del tessuto economico-sociale aggravata anche dall’incremento dell’indice inflazionistico, Vega Carburanti ha deciso di elevare del 40% il valore del pacchetto di benefit in beni e  servizi  destinato ad ogni lavoratore portandolo a Euro 500,00. Questo con l’obiettivo di agevolare i propri dipendenti nell’affrontare la gestione familiare e dare un segno di vicinanza dell’Azienda verso propri collaboratori. Vega Carburanti per la gestione del proprio welfare si avvale della piattaforma Aon, leader nell’erogazione di benefit aziendali, che permette a ciascun lavoratore di scegliere tra una vasta gamma di servizi.

Si intende inoltre evidenziare che, sebbene nel 2020 e 2021 la crisi pandemica abbia investito profondamente anche il settore della distribuzione carburanti con la riduzione della mobilità sia privata sia commerciale, l’Azienda ha scelto di non ricorrere alla cassa integrazione ed ha approfittato del maggior tempo disponibile della propria forza lavoro per varare un programma di formazione per tutti i suoi 250 dipendenti per un totale di 20000 ore, tutto ciò perché Vega ritiene fondamentale per il proprio successo rafforzare sempre più il senso di stabilità, sicurezza e appartenenza.